Come compensare una tata per lo straordinario

Dal momento che bambinaie lavorano all'interno della casa, a volte c'è confusione su come compensare adeguatamente una tata per lavoro straordinario. Badanti che lavorano più di 40 ore alla settimana dovrebbero essere compensati in modo appropriato. Se vi state chiedendo come compensare la vostra tata per lavoro straordinario, attenersi alla seguente procedura.

istruzione

Come compensare una tata per lo straordinario

1 Tenere accurata traccia delle ore del vostro tata. Avrete bisogno di sapere quante ore la vostra balia ha lavorato in un periodo di 7 giorni per calcolare il suo compenso.

2 Secondo il Fair Labor Standards Act, se la tata è una tata live-out, deve essere versato al salario minimo almeno per le prime 40 ore di lavoro. Essa deve anche ricevere pagare gli straordinari, pari a una volta e mezzo, per le ore di lavoro al di là di 40 in un periodo di 7 giorni.

3 Se il tata è una tata live-in, deve essere versato al salario minimo minimo per ogni ora lavora, secondo la Fair Labor Standards Act. Lei non ha diritto a ricevere una retribuzione per le ore eccedenti 40.

4 Se si paga il vostro tata uno stipendio normale e lavora più di 40 ore, è necessario determinare da che lo stipendio sua retribuzione oraria. Se la tata è una tata live-out, la sua paga oraria deve tradurre al salario minimo, almeno per le prime 40 ore e il tempo e mezzo per qualsiasi cosa al di là di 40 in un periodo di 7 giorni. Se la tata è una tata live-in, il suo stipendio deve riflettere salario almeno minimo per ogni ora che lavora in un periodo di 7 giorni.

5 Conoscere le regole del tuo stato. New York, per esempio, ha una regola che pagano gli straordinari calci in dopo 44 ore di lavoro per ogni periodo di 7 giorni.

Consigli e avvertenze

  • Badanti non sono contraenti indipendenti e non possono essere pagati come tali.
  • Pagare il vostro tata legalmente. I datori di lavoro che non pagano tasse di occupazione sono soggetti a sanzioni legali.